PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA TASIKMALAYA

Abstract

Birokrasi dapat membantu organisasi berjalan lancar dan efisien, dimana hal ini memungkinkan organisasi besar maupun kecil dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dengan baik. Birokrasi merupakan serangkaian kegiatan administrasi yang dilaksanakan oleh pegawai dalam organisasi publik, yang secara umum masih dipandang sebagai pelayanan yang lama dan berbelit. Banyak faktor yang menyebabkan kinerja pegawai dalam organisasi publik masih kurang sesuai harapan, diantaranya berkaitan dengan budaya organisasi. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan tujuan menghitung besar pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya. Responden penelitian merupakan pegawai Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya, dengan menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan regresi berganda, dilanjutkan dengan pengujian analisis jalur (path analisys). Hasil pengujian secara statistik menunjukan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya, sehingga semakin baik budaya organisasi akan semakin meningkatkan kinerja para pegawai