KOMPETENSI PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TASIKMALAYA

Abstract

Kompetensi sebagai dasar yang perlu dimiliki oleh seorang pegawai dalam organisasi guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan organisasinya. Adapun penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran secara mendalam tentang kompetensi pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tasikmalaya. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan tujuan untuk mengungkap dan memberikan gambaran secara utuh tentang fenomena yang terjadi berkaitan dengan kompetensi yang dimiliki pegawai. Jenis data diperoleh dari data primer dan data sekunder, dengan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai pada BKPSDM Kota Tasikmalaya masih perlu ditingkatkan dalam upaya melaksanakan pencapaian tujuan sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) 2017-2022 yang telah disusun organisasi. Dukungan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan kerja pegawai sangat penting dalam mencapai keberhasilan organisasi.