IMPLIKASI GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN POLTEKKES KEMENTERIAN KESEHATAN TASIKMALAYA

Abstract

Kemampuan dalam memimpin dari seorang Direktur akan berdamak terhadap kinerja para bawahannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implikasi gaya kepemimpinan Direktur terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Poltekkes Kementerian Kesehatan Tasikmalaya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, yaitu suatu metode dengan tujuan mengetahui besar pengaruh antara satu variabel atau lebih terhadap variabel lainnya. Teknik pengumpulan datanya dilakukan melalui pengumpulan angket dengan responden penelitian yaitu Tenaga Kependidikan Poltekkes Kementerian Kesehatan Tasikmalaya. Teknik analisis data dilakukan melalui analisis jalur (path analisys). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan Direktur berpenaruh ositif terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Poltekkes Kementerian Kesehatan Tasikmalaya ditentukan oleh instruktif (telling), konsultatif (selling), partisipatif (participating) dan delegative (delegating), sehingga dapat disimpulkan jika Direktur lebih menerapkan gaya kepemimpinan sebagaimana hasil penelitian ini dapat meningkatkan kinerja Tenaga Kependidikan di Poltekkes Kementerian Kesehatan Tasikmalaya